基于PCA-AHP的建设工程项目经理岗位胜任力研究

为合理选派符合要求的项目经理，实现建设工程项目目标利益，基于文献梳理和专家访谈，分别从领导力、职业素养和个人特质三个维度确定15项建设工程项目经理岗位胜任力特征指标；综合运用PCA-AHP方法对问卷调研回收的数据进行重要程度分析，以研究方法和研究对象为切入点对各项胜任力指标权重结果展开研究并作出分析和解释；通过归一化处理确定指标的综合权重，以期为建设工程项目经理的人才选聘和项目委派提供较为科学合理的参考依据。