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| 影响高校青年教师职业忠诚度的关键因素分析 | |
| 引用本文： | 邹碧海,游静.影响高校青年教师职业忠诚度的关键因素分析[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2013(3):163-165. |
| 作者姓名： | 邹碧海 游静 |
| 作者单位： | 1. 重庆科技学院安全工程学院 2. 重庆科技学院 |
| 基金项目： | 重庆市教委人文社会科学项目"高CPI环境下高校青年教师职业忠诚度研究" |
| 摘 要： | 提升高校青年教师职业忠诚度,对于稳定教师队伍、提高教学质量具有重要意义。通过对重庆地区高校青年教师进行问卷调查,建立高校青年教师职业忠诚度影响因素模型,采用SPSS对问卷结果进行统计分析,得到影响高校青年教师职业忠诚度的关键因素。认为提升高校青年教师职业忠诚度,既需要增强青年教师的工作成就感、自豪感、归属感,同时也要采取措施缓解青年教师在经济收入、职称评审和绩效考核方面的压力。 |
| 关 键 词： | 高等学校 青年教师 职业忠诚度 影响因素 工作动力 工作压力 |
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