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| 专家点评（三） | |
| 引用本文： | 栾军.专家点评（三）[J].工业工程与管理,1998(4). |
| 作者姓名： | 栾军 |
| 摘 要： | 本文提出的时间经济和报酬体系的概念与方法,对于企业内部订单的柔性处理、绩效的控制及提高竞争力具有重要意义。该方法较之传统方法具有简便、灵活、实用等特点,具有一定的理论与实际应用价值,可供我国企业工资制度改革参考。专家点评（三）@栾军 |
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