对开展目标管理工作，助推企业惩防体系建设的思考

在企业党风廉政建设工作中推进目标管理工作，建立责任明确、目标分解和考核评估三个机制，明确党风廉政建设工作的责、权、利属性，将有效支撑企业党风廉政建设工作任务目标顺利完成，为扎实推进惩治和预防腐败体系提供基础保障。