| 活力曲线对加强商业银行人力资源管理的启示 |
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| 引用本文： | 廖治军,李刚,许友清. 活力曲线对加强商业银行人力资源管理的启示[J]. 陶瓷研究与职业教育, 2011, 8(1) |
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| 作者姓名： | 廖治军 李刚 许友清 |
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| 作者单位： | 中国建设银行唐山分行,河北唐山,063020 |
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| 摘 要： | 人力资源的管理是商业银行经营与管理的重要环节,但是如何发挥员工评价在人力资源管理当中的作用,却始终困扰着商业银行人力资源管理工作的开展.在现代国际化大公司的运作中,活力曲线被证明是评价员工的一种切实可行的较好方法.本文结合对活力曲线应用方法的评价,提出加强商业银行人力资源管理的几点建议,以利于商业银行健康、持续的发展和稳健经营.
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| 关 键 词： | 活力曲线 商业银行 人力资源管理 |
Implications of Vitality Curve for Strengthening Human Resource Management in Commercial Banks |
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| LIAO Zhijun,LI Gang,XU Youqing. Implications of Vitality Curve for Strengthening Human Resource Management in Commercial Banks[J]. Ceramic Research and Vocational Education, 2011, 8(1) |
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| Authors: | LIAO Zhijun LI Gang XU Youqing |
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