|
|||||
|
|
| 电梯行业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 刘基.电梯行业人力资源管理[J].中国电梯,2009,20(22):49-51. |
| 作者姓名： | 刘基 |
| 摘 要： | 人力资源是企业根本的资源，人力资本是企业的第一资本。为了能够实现企业的可持续性发展，营造一个适合人才发展的空间和舞台，配合企业的战略发展规划，结合自己多年的人力资源管理经验以及多层次人才的培训实践，从以下几个方面展开来论述怎样做到以人为本，实现企业与人才的双赢，创造性地发挥人才的主观能动性，实现人才的人生规划和企业的战略目标。人力资源管理包括7个领域：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发， |
| 关 键 词： | 人力资源管理 电梯行业 人力资源规划 可持续性发展 人力资本 主观能动性 管理经验 以人为本 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |