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| 建立企业人才管理机制的实践与探索 | |
| 作者姓名： | 黎建书 祁艳清 |
| 作者单位： | 东北工业集团有限公司 |
| 摘 要： | 众所周知，传统的管理以管理财、物、技术为主，它无视人性和人的创造性，因而这种管理制度压制了员工的主动性和创造性。随着市场经济的日趋完善，从资源的角度上看，市场竞争的核心已经从普通资源的竞争转向了在所有资源中处于领袖地位的智能资源即人才资源的竞争。而增强企业人才队伍的竞争力，首之处就应建立一个能够能够有效激发员工活力，实现员工价值的人才管理机制。笔者以东北工业集团的人才管理机制建设为例， |
| 关 键 词： | 人才管理机制 企业 人才资源 市场竞争 管理制度 市场经济 人才队伍 机制建设 |
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