首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
煤炭上市公司高管薪酬与公司绩效相关关系研究
摘 要:
以2012-2016年28家煤炭上市公司为样本,基于委托代理理论、激励理论等相关理论,采用主成分分析法和固定效应模型研究高管薪酬与公司绩效的关系。研究结果表明,煤炭上市公司高管货币薪酬与公司绩效呈正相关关系,高管内部薪酬差距与公司绩效呈负相关关系,而高管持股比例与公司绩效没有显著相关关系。在此基础上,加入高管货币薪酬与股权集中度的交互项,研究证明公司治理机制间的交互作用对公司绩效产生影响。
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号