基于岗位胜任能力的培训评价体系建设研究与实践

正人才资源是企业的第一资源,在深化国有企业改革和推进企业战略实施的关键时期,员工队伍建设对企业的安全生产和经营管理起着至关重要的作用。如何持续提升员工的岗位履职能力,使员工能力与企业战略相统一,与岗位要求相匹配,与职业发