市级供电人力资源的构建 |
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引用本文: | 高振华.市级供电人力资源的构建[J].电业政策研究,2005(4):45-49. |
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作者姓名: | 高振华 |
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摘 要: | 随着知识经济的到来和经济的全球化,企业已从市场竞争和产品的竞争转向人才的竞争,人才已成为企业的核心竞争力,人力资源管理已成为企业管理的重要手段。作为国有的供电企业,难以避免地存在平均主义、“大锅饭”和“人难管”等弊端。随着电力体制改革的深化,国家电网公司“一强三优”战略目标的实施,全面构建市级供电企业人力资源管理创新体系,对于实现供电企业全面、协调、可持续发展显得尤为必要和迫切。
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关 键 词: | 人力资源管理 供电企业 构建 市级 市场竞争 企业管理 电力体制改革 国家电网公司 知识经济 核心竞争力 |
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