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| 国有企业实施“经理股票期权”的有效性 | |
| 引用本文： | 王云琪.国有企业实施“经理股票期权”的有效性[J].冶金管理,2001(7). |
| 作者姓名： | 王云琪 |
| 作者单位： | 中央财经大学 |
| 摘 要： | 近年来，我国一些国有企业开始探索并组织实施类似于“经理股票期权”（Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ Ｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎ，简称ＥＳＯ）的分配制度，这无疑对建立国有企业长期激励机制和有效的企业治理结构具有重要意义。但我们也应看到，正如一些国企经营管理者前一段时期热衷于“债转股”一样，有些人开始热衷于ＥＳＯ，因为这是他们的“占优选择”——他们没有损失什么，只会得到更好。ＥＳＯ是一种用来解决现代企业制度下委托—代理问题的激励方式，尽管有其扎实的理论基础，并在美国等发达市场经济国家有着成功应用的实践，但它有其自身的… |
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