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| 基于奖惩因子的我国煤炭上市公司社会责任绩效评价研究 | |
| 引用本文： | 王松,刘新民,闫春.基于奖惩因子的我国煤炭上市公司社会责任绩效评价研究[J].中国煤炭,2012,38(9):8-11,63. |
| 作者姓名： | 王松 刘新民 闫春 |
| 作者单位： | 山东科技大学经济管理学院,山东省青岛市,266510 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(项目编号70971078);教育部人文社会科学研究项目(项目编号11YJC630209,09YJCZH071)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 分析了煤炭企业需要承担的社会责任的特殊性.从利益相关者角度出发,选取煤炭企业、煤炭相关企业、社会监管部门和学术机构为调查对象进行问卷调查,通过因子分析归纳了包括员工权益、环境保护、回馈社会等方面的煤炭企业社会责任绩效评价指标体系.通过引入奖惩因子,依据企业年报、社会责任报告等实证数据,对煤炭企业社会责任履行状况进行了评价,并根据评价结果给出了完善煤炭企业社会责任履行的政策建议. |
| 关 键 词： | 煤炭企业 社会责任 绩效评价 奖惩因子 |
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