电信体制改革中的企业文化整合

随着我国电信业新一轮体制改革的启动,企业文化的整合就成为企业必须面对和解决的问题。特别是中国联通与中国网通的合并,由于两个企业不同的发展背景和发展历程,如何在实现有形资源合并的同时,有效解决企业文化整合,创建中国联通高度一致的崭新企业文化,对两个集团企业的成功合并具有重要的意义。