| 几种有效的绩效管理体系及应用 |
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| 引用本文： | 齐洪祥,吕亮功,李新河,卢立勇,顾松园. 几种有效的绩效管理体系及应用[J]. 石油化工管理干部学院学报, 2003, 0(3): 1-5 |
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| 作者姓名： | 齐洪祥 吕亮功 李新河 卢立勇 顾松园 |
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| 作者单位： | 中国石化集团公司第3期高级管理人才培训班,北京,100094 |
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| 摘 要： | 360°绩效管理体系、平衡计分卡、目标管理法和关键绩效指标法,代表了现代企业管理发展的趋势,不仅是具体的管理方法,还包含了对企业管理流程的整合。要运用这些管理体系的核心思想和系统思维的方法来设计、整合、指导企业的内部管理工作,建立适合本企业的管理体系。
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| 关 键 词： | 绩效管理 360°绩效管理 平衡计分卡 目标管理法 关键绩效指标法 |
| 修稿时间： | 2003-08-20 |
Several Effective Systems and Their Applications of Effective Performance Management |
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| Qi Hongxiang,Lv Lianggong,Li Xinhe,Lu Liyong,Gu Shongyuan. Several Effective Systems and Their Applications of Effective Performance Management[J]. JOurnal of Sinopec Management Institute, 2003, 0(3): 1-5 |
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| Authors: | Qi Hongxiang Lv Lianggong Li Xinhe Lu Liyong Gu Shongyuan |
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