咱们队的"洋雇员"

为了适应国际市场快速扩展的新形势，中国石化中原油田专业化施工队伍走出国门，大胆突破以中方人员为中心的管理观念，大力推行“人才国际化，用工当地化”战略，建立了国际化人力资源管理制度。实行招聘、考核、薪酬、升迁、奖惩等管理方式的属地化，初步达到了人才构成国际化、人才素质国际化、人才培训国际化和人才评价国际化的目标，加快了海外队伍建设发展步伐。