| 高等学校劳动争议问题的探讨 |
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| 引用本文： | 董春阳,许颖.高等学校劳动争议问题的探讨[J].中国冶金教育,2005(1):39-41. |
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| 作者姓名： | 董春阳 许颖 |
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| 作者单位： | 1. 北京科技大学人事处
2. 清华永新环保有限公司 |
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| 摘 要： | 1994年7月<中华人民共和国劳动法>颁布,随后按照<劳动法>中第十章关于"劳动争议"的规定,1994年8月<中华人民共和国仲裁法>出台,各省、自治区、直辖市等行政区域根据<劳动法>、<仲裁法>的规定相应建立起"劳动争议仲裁委员会"来受理本地区的劳动纠纷案件.根据专家预测,<劳动法>诞生后的近五年时间内,由于劳动关系由旧的计划经济下的"终身制劳动关系"向新的市场经济下的"契约式劳动关系"(也称"劳动合同制")转变,会产生大量的劳动争议案件,之后,劳动争议案件会呈下降趋势.据统计,2003年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件22.6万件,涉及劳动者80万人,分别比上年增长22.8%和31.7%.尤其是高等学校的劳动争议案件大量涌现,数量逐年上升.
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| 关 键 词： | 高等学校 劳动争议 《劳动法》 社会保障机制 人事争议制度 |
A discussion on the problem of labor disputation in HEIs |
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| Dong Chunyang.A discussion on the problem of labor disputation in HEIs[J].China Metallurgical Education,2005(1):39-41. |
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| Authors: | Dong Chunyang |
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| Keywords: | |
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