互联网时代的胜任力培训

互联网时代个体与社会的双重要求
　　在人类社会进化到信息时代之后，互联网，尤其是移动互联网改变着每个人的生存方式，我们开始步入一个“个人主权”时代，一个“everyone for everyone”的时代。在这个全新时代里，马斯洛需求理论似乎已被颠覆，很多“新新人类”不再从“生理需求和安全需求”一步步走起，而是直奔“自我实现”，张扬自身的个性，追求自由的发展。从这个角度看，组织中的个体更加倾向于社会化，如果组织不能给予其更多成长和发展空间，势必会造成人员流动。因此，组织中的培训需要升级为基于个体的胜任力开发，让个体成长带动组织发展。