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| 人力资源管理体验式教学模式的改革探索 | |
| 引用本文： | 张晶,张昕.人力资源管理体验式教学模式的改革探索[J].中国电力教育,2013(23):70-71. |
| 作者姓名： | 张晶 张昕 |
| 作者单位： | 黑龙江科技大学经济管理学院 |
| 基金项目： | 2011年黑龙江省教育厅省高等教育教学改革项目“管理类大学生职业素养培养体系构建与实践”基金资助项目研究成果 |
| 摘 要： | 人力资源管理技术是一门实践性很强的应用学科,在相关专业教学中占据十分重要的地位。人力资源管理在高等院校教学过程中所采用的传统讲授式教学模式和案例教学法都表现出其一定的局限性,过于强调理论或纸上谈兵,忽视了学生综合素质的培养及实际动手能力的训练,而体验式教学模式能够很大程度上解决上述问题,实现学以致用,培养学生实际工作应具备的相关胜任能力。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 体验式教学 综合素质 胜任能力 |
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