| 基于岗位分级的矿山风险控制系统研究 |
| |
| 引用本文： | 赵艳艳,廖文景,李畅,李冀,邓俊平.基于岗位分级的矿山风险控制系统研究[J].采矿技术,2016,16(6). |
| |
| 作者姓名： | 赵艳艳 廖文景 李畅 李冀 邓俊平 |
| |
| 作者单位： | 长沙矿山研究院有限责任公司, 湖南 长沙 410012;金属矿山安全技术国家重点实验室, 湖南 长沙 410012;长沙矿山研究院有限责任公司, 湖南 长沙 410012;金属矿山安全技术国家重点实验室, 湖南 长沙 410012;长沙矿山研究院有限责任公司, 湖南 长沙 410012;金属矿山安全技术国家重点实验室, 湖南 长沙 410012;长沙矿山研究院有限责任公司, 湖南 长沙 410012;金属矿山安全技术国家重点实验室, 湖南 长沙 410012;长沙矿山研究院有限责任公司, 湖南 长沙 410012;金属矿山安全技术国家重点实验室, 湖南 长沙 410012 |
| |
| 摘 要： | 提出了矿山企业实施岗位风险分级与控制的必要性,分析了岗位定级的方法,并在此基础上,设计出了岗位初步调查、岗位分类、岗位风险分析、确定分级方法、最终定级的岗位风险分级流程。依据矿山岗位人员工作职责,明确了通过岗位自身优化,企业分级监管两者相结合的岗位风险控制措施。矿山岗位风险定级与风险控制系统的应用对提升岗位员工安全意识、实现岗位风险超前预防、加快岗位员工职能转变具有深远意义。
|
| 关 键 词： | 矿山 安全行为 风险定级 岗位风险控制 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
