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杂志ISSN号
县级供电企业绩效管理的深化和完善
作者姓名:
杨扬
徐夏芳
作者单位:
浙江杭州余杭供电局,浙江杭州,311100
摘 要:
绩效管理是企业管理的基础工作,也是人力资源管理的核心工作,供电企业能否实现由传统的人事管理向现代人力资源管理转变,绩效管理的有效实施是关键.本文以余杭供电局为例,在分析县级供电企业绩效管理现状和存在问题的基础上,提出了改进的措施.
关 键 词:
县级供电企业
绩效管理
绩效考核
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