建立企业效绩评价制度的现实意义

国有企业改革的方向是建立适应市场经济要求、产权明晰、权责明确、管理科学的现代企业制度。根据多年工作经验研究了企业绩效评价制度及指标体系的实用性,并就评价制度建立的现实意义进行了深入探索研究。