浅议公路人力资源管理

21世纪，人类进入知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的行业竞争目趋激烈。与以往竞争不同的是，人才成为行业竞争的关键因素。目前公路行业人力资源管理面临新的机遇和挑战，也暴露了一些问题。其中，重管理、轻开发的现象普遍存在：只强调对员工的开发而忽视各级管理者的素质的提高的问题有待解决：人力资源管理与行业发展战略严重脱节；行业文化建设和工作人员综合能力的差距较为突出。本文对其探讨，并提出自己的见解。