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| 在建筑企业制度创新中实现思想政治工作机制的创新 | |
| 作者姓名： | 耿裕华 裴建华 袁华 |
| 作者单位： | 江苏省通州市建筑工程管理局 |
| 摘 要： | 在建立社会主义市场经济的进程中，随着建筑企业产权制度改革的深入，企业制度正在快速创新之中。面对建立现代企业制度的大环境，建筑企业思想政治工作必须适应制度创新的要求，在工作机制上进行创新。一、创新领导体制正确处理董事会、监事会、股东会与党委会、工会、职工代表大会的职能关系，是思想政治工作组织领导体制创新的前提和保证。根据一些建筑企业的成功做法和经验，新的领导体制可采取党委书记兼董事长模式，实行“一岗两责”，并配以专职副书记负责思想政治工作，也可采取党委书记任董事会第一副董事长，董事长任党委第一副书… |
| 关 键 词： | 思想政治工作 建筑企业 现代企业制度 企业管理 科学管理 |
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