|
|||||
|
|
| 立体化员工绩效评价模型 | |
| 引用本文： | 韩志杰,王秀玲,高迎平. 立体化员工绩效评价模型[J]. 铸造技术, 2009, 30(1) |
| 作者姓名： | 韩志杰 王秀玲 高迎平 |
| 作者单位： | 河北工业大学管理学院,天津,300130 |
| 摘 要： | 1 员工绩效评价的概念及作用 员工绩效评价就是收集、分析、考核和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果的信息情况的过程. |
| 关 键 词： | 绩效评价 评价模型 员工 立体化 行为表现 工作岗位 经营目标 整体绩效 |
Solid Mold for Evaluating Staff's Performance |
|
| HAN Zhi-jie,WANG Xiu-ling,GAO Ying-ping. Solid Mold for Evaluating Staff's Performance[J]. Foundry Technology, 2009, 30(1) | |
| Authors: | HAN Zhi-jie WANG Xiu-ling GAO Ying-ping |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |