企业激励机制与创新体系研究

知识经济条件下,现代企业管理的核心是对人的管理.企业管理面临的首要任务,是如何引导和促进本企业员工为实现企业目标做出最大的努力,即有效地提高和激发企业员工的积极性、主动性与创新性.因此,为达到目的,企业一般会采取相应的激励措施.激励的方法有报酬激励、目标激励、工作激励和文化激励四种.激励的原则是与目标相一致的原则、物质激励和精神激励相结合的原则、外在激励和内在激励相结合的原则、按需激励的原则和激励的公正性原则.由于企业员工的个人目标往往与企业目标不一致,工作的努力程度也经常与组织的预期有差距.如何使职工把企业目标视为自己的工作目标,怎样才能最大限度的调动企业员工为实现该目标的积极主动性和努力程度,这是企业管理中存在的实际问题,也是激励机制所要解决的主要问题.