中小企业如何打破家族化管理模式

我国成长中的民营企业中,家族性企业占85%以上,民营企业的发展为我国经济的快速增长起到了中流砥柱的作用,许多成功的民营企业,在他们成长之初都采用家族式的管理模式,这一模式也为民营企业的起步、发展做出了不可磨灭的贡献。然而,随着市场经济的不断完善,以及民营企业自身发展壮大的不断需求,家族式管理日益暴露出其不适应潮流发展的一面。我们在肯定家族式管理的＂历史贡献＂的同时,也必须对这一模式做新的探讨,以求破解家族式管理的症结,为民营企业进一步发展找一条适合的道路。