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研发人员的绩效考核
摘 要:
技术研发与创新是公司发展的源动力,产品研发与其他业务和职能工作相比具有周期性、复杂性、创新性和可控性差等特点,传统绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求,传统定性或定量指标考核研发人员,欠缺科学性、操作性和时效性等,因此,研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理的重点和难点。
关 键 词:
产品研发
绩效考核
人力资源管理
指标考核
周期性
复杂性
可控性
科学性
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