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| 需要“哄”的90后 | |
| 引用本文： | 殷暮烟.需要“哄”的90后[J].中国烹饪,2014(5):48-49. |
| 作者姓名： | 殷暮烟 |
| 摘 要： | “哄”并不是“忽悠、欺骗”。而是用一种柔和、人性化的方式激励员工，当员工犯错时，“哄”更接近于”劝导”，可以让员工心悦诚服地接受教导；当员工表现好的时候．“哄”更接近于“奖励与褒扬”．使员工能够以一种愉快的心情继续保持有利于企业的行为，并进一步调动其积极性。 |
| 关 键 词： | 90后 企业管理 管理模式 人事管理 |
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