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| 企业管理应实现创新型转变 | |
| 作者姓名： | 方泽 |
| 摘 要： | 在正在兴起的知识经济时代里,变是唯一不变的真理,创新是企业唯一不变的致胜法宝,企业原有固定不变的常规型管理必将被创新型管理所取代。创新型管理是指企业能快速适应科学技术、经营环境的急剧变化,不断进行战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新,把创新渗透于管理过程之中、并作为主要的管理职责。根据知识经济时代的特点和要求,当前我国企业进行创新型管理应主要从以下５个方面着手：１．加强人才资源管理。建立起以求才、育才、激才、用才、留才为主要内容的新的人力资源管理模式,最终达到以人力资源开发管理为龙头… |
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