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| 浅议如何看待企业员工岗位技能 | |
| 作者姓名： | 苏全文 |
| 作者单位： | 兰州石油化工公司 甘肃兰州730060 |
| 摘 要： | 这几年,公司对薪酬体系进行了改革与调整,将原来的岗位技能工资制改为现行的岗位(技)工资制,实现了同岗同酬、岗变薪变、易岗易薪的目的。形成了一套薪酬部门容易操作而员工也能基本认同的薪酬体系。但在具体的操作过程中,同岗位人员的技能差距该如何体现,又成为薪酬部门亟待考 |
| 关 键 词： | 岗位技能工资制 企业员工 薪酬体系 操作过程 部门 公司 |
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