| 国有企业人力资源管理现状分析与对策 |
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| 引用本文： | 李发胜.国有企业人力资源管理现状分析与对策[J].包钢科技,2005,31(6):79-82. |
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| 作者姓名： | 李发胜 |
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| 作者单位： | 包钢(集团)公司矿山研究院,内蒙古,包头,014010 |
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| 摘 要： | 分析了国有企业人力资源管理的现状及存在的问题,提出了加强和改善人力资源管理的对策,并且强调了培训在人力资源管理中的作用。
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| 关 键 词： | 国企 人力资源 绩效考核 对策 |
| 文章编号： | 1009-5438(2005)06-0079-04 |
| 修稿时间： | 2005年9月12日 |
Analysis and solutions of human resources management in state owned enterprises |
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| LI Fa-sheng.Analysis and solutions of human resources management in state owned enterprises[J].Science & Technology of Baotou Steel(Group) Corporation,2005,31(6):79-82. |
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| Authors: | LI Fa-sheng |
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| Abstract: | The present situation and existing problems of state owned enterprises human resources management are analyzed and countermeasures to strengthen and improve the management are put forward focusing on the role of training in it. |
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| Keywords: | state owned enterprise human resources management |
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