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| 关于水管单位人才培训工作的思考 | |
| 引用本文： | 罗士杰,王娟,张莹,王勇.关于水管单位人才培训工作的思考[J].治淮,2006(5):39-40. |
| 作者姓名： | 罗士杰 王娟 张莹 王勇 |
| 作者单位： | 1. 安徽省灵璧中学,234200 2. 灵璧县虞姬乡文广站,234200 3. 宿州市水利局直属闸,234000 4. 宿州市水利局唐河地下涵管理所,234321 |
| 摘 要： | 随着治水新理念的确立及水利工程管理体制改革的逐步推进，水利及水利工程管理工作面临许多新的课题和挑战，而迎接挑战，顺应时代发展，需要拥有雄厚的人才资源作保障。水管单位作为水利行业的重要和基本组成部分，承担着管好、用好各类水利工程的重任，更需要高度重视人才队伍建设，做好人才培训与管理工作。 |
| 关 键 词： | 人才培训 水管单位 水利工程管理 人才队伍建设 体制改革 人才资源 组成部分 水利行业 管理工作 工作面 |
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