如何建设适应新时期移动通信企业发展的员工队伍

随着移动通信产品规模经济的崛起，加快了移动通信企业的转型，并强劲掀开了品牌深度运营和人才竞争时代的帷幕，而建设一支适应新时期移动通信企业发展的员工队伍已迫在眉睫。王建宙总裁早在年初举行的2007年工作会议上就提出：“要认真落实“责任”与“卓越”的企业价值观核心内涵，积极向移动信息专家跨越，努力创造卓越品质，持续打造卓越的运营体系、卓越的组织、卓越的人才”。