高校机关年轻干部挂职锻炼工作的若干思考——以上海交通大学为例

新形势下,高校面临着新的挑战与机遇,对机关岗位职能的内涵和机关同志能力的要求越来越高。选派优秀的机关年轻干部外出挂职锻炼是培养锻炼机关年轻干部的一种重要途径,其彰显的价值日益显著,其存在的问题也不容回避。本文拟通过上海交通大学选派机关优秀年轻干部挂职锻炼的实践,对机关年轻干部挂职锻炼管理机制进行探索研究,以期为进一步完善高校机关年轻干部挂职锻炼机制提供可行性建议。