浅析民族地区基层公务员的激励机制问题——以广西民族地区为例

公务员激励机制是贯穿基层公务员管理的核心机制，是我国公务员制度的重要组成部分，不仅关系到公务员的工作效率和政府职能的发挥，也是公务员改进工作，谋求发展的重要环节。而民族地区的基层公务员，其激励机制与其他地区相比，既有共性，又有其特殊性。本文基于民族与基层这两个点，总结出其激励机制的问题，并提出相应的建议，以改善民族地区基层公务员激励机制的发展。