浅谈企业如何做好新员工人职培训

新员工人职培训是企业将新员工由“社会人”转化为“企业人”的重要手段。目前,中国绝大多数的企业都对新员工进行入职培训，但由于认识上的误区和执行中的问题，使得新员工人职培训流于形式化，达不到预期效果。本文对企业新员工人职培训过程中普遍存在的问题进行了简要分析，从加强对新员工人职培训的重视、建立完善的新员工入职培训体系、明确新员工人职培训各方的职责等几个方面对如何做好新员工人职培训提出了自己的建议。