构建和谐收入分配关系的探索与实践 |
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引用本文: | 吕文福,张旭凯.构建和谐收入分配关系的探索与实践[J].冶金管理,2009(11):47-49. |
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作者姓名: | 吕文福 张旭凯 |
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作者单位: | 鞍钢人力资源部 |
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摘 要: | 鞍山钢铁集团公司是国有特大型钢铁联合企业,现有全资子公司11个,直属单位24个。控股公司4个,改制企业10个,共有职工14万人。长期以来,鞍钢十分重视薪酬分配工作.积极探索适应市场经济要求的现代企业薪酬分配制度,1988年实行了效益结构工资制,1993年实行了岗位技能工资制,2001年实行了以岗薪工资制为主体,多种分配制度并存的薪酬分配制度,岗位工资在收入分配中的主体地位逐渐突出,岗位价值得到了体现。
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关 键 词: | 收入分配关系 薪酬分配制度 大型钢铁联合企业 鞍山钢铁集团公司 岗位技能工资制 结构工资制 实践 和谐 |
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