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| 构建岗位胜任能力模型 重塑公司培训管理体系 | |
| 引用本文： | 刘向阳,许廷平,张德海,宋晓旭.构建岗位胜任能力模型 重塑公司培训管理体系[J].石油教育,2013(1):76-78. |
| 作者姓名： | 刘向阳 许廷平 张德海 宋晓旭 |
| 作者单位： | 中国石油塔里木油田公司 |
| 摘 要： | 根据企业发展对各岗位的要求构建岗位胜任能力模型,并与员工培训系统相协接,不仅能确保培训的针对性,更能兼顾培训目标管理和过程管理,实现过程控制。同时,与学分制配套,加大培训的激励力度,促进员工学习的有效性和积极性,重塑公司的培训管理体系。 |
| 关 键 词： | 岗位胜任能力 学分制 培训管理体系 |
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