对构建大学生创业者胜任素质模型的思考

胜任素质(Competency method)又称能力素质,是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式,工作方法,操作流程。它将能力素质按内容、角色或是岗位有机地结合到一起,通过对其中的每项内容相关行为进行描述体现员工对于该项职业素养、能力和知识的掌握程度。本文对大学生创业者的胜任素质模型进行研究,在阐述胜任力概念的同时,根据大学生创业者的特点来构建大学生创业者胜任素质模型。