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分类号
杂志ISSN号
人事管理综述
作者姓名:
黄进鹏
作者单位:
辽宁石油化工大学人事处,辽宁,抚顺,113001
摘 要:
随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不断变化,传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。现代企业的人力资源管理大致可分为三个层次,及策略规划、制度规划和作业执行。这三个层次其实也代表了人力资源管理的不同发展阶段,可以体现出从传统的人事管理到现代人力资源管理的过渡。
关 键 词:
人力资源
管理
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