“五个一”策略提升培训质效

<正>为了进一步实施差异化培训，提升培训针对性、有效性，国网温州供电公司创新实施“五个一”精益化培训策略，即：搭建一套体系完善的管理机制、构造一个虚实结合的差异培训平台、营造一种争学技能的良好氛围、打造一套覆盖全面的师资及课程体系、建立一套标准统一的考核评估体系。国网温州供电公司依托劳模（大师）工作室，紧紧围绕安全生产、优质服务等核心业务，以新形势下岗位能力要求为重点内容，根据公司发展需要、专业特点、人员特点及课程性质，创新培训管理和培训方式，制定有差别的培训计划和课程安排，逐步建立差异化培训常态机制，切实达到提升人才队伍素质的目的，促进公司和员工共同发展。