电力行业勘测设计企业科技创新人才激励机制初探——基于电力规划设计协会政策调研的实证分析

近年来,党和政府高度重视创新型人才培养和激励,科技人才是科技创新的主体。目前,电力行业勘测设计企业都已经建立了科技创新人才的培养、激励和约束机制。本文依托中国电力规划设计协会2016年度政策调研课题《电力行业勘测设计企业科技创新人才激励机制与政策调研》,调研行业内不同规模、不同业务类型的勘测设计企业科技创新人才激励措施,分析目前创新人才队伍建设中面临的形势和存在的问题,研究探索与不同类型勘测设计企业总体协调适宜的科技创新人才队伍建设政策,对于企业科技创新人才培养和激励具有借鉴意义。