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走出培训评估的混沌
引用本文:相俊红.走出培训评估的混沌[J].新浪潮.学网络,2004(6):84-85.
作者姓名:相俊红
摘    要:评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本,因此,针对评估结果,重要的是采取相应的纠偏措施并不断跟踪,而不是评过就完事了。

关 键 词:培训质量  培训效果  培训成本  系统评估  笔试  绩效考核
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