HR的全面挑战 |
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引用本文: | 吴瑜萍,许晓静.HR的全面挑战[J].互联网周刊,2008(16):72-72. |
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作者姓名: | 吴瑜萍 许晓静 |
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作者单位: | 《互联网周刊》记者 |
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摘 要: | 在人力资源管理领域,大家已经约定俗成地将人力资源信息化软件称为eHR。人力资源管理软件就是把“人”作为一种资源,通过培训等手段使其经验和价值得到增值,从而带给企业预期的回报和效益。通过将人事、薪酬、招聘、培训等六大业务结合IT技术来实现人力资源管理工作的电子化和高效化,使企业管理人力资源的信息化。
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关 键 词: | eHR 人力资源管理软件 企业管理 管理工作 IT技术 信息化 高效化 电子化 |
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