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杂志ISSN号
国有企业市场化用工的激励研究
作者姓名:
张德强
王燚
姜红
作者单位:
中国石油勘探开发研究院 北京海淀区100083
摘 要:
市场化用工打破了国有企业传统用工模式,在这种用工机制下,人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减。然而,这部分员工很少受到企业的关注,也没有针对他们的有效的激励方式。本文通过对市场化用工的探讨,分析了当前我国国有企业对市场化用工激励的现状,分析了市场化用工的激励与正式员工激励的区别,并结合市场化用工的自身特点,提出了国有企业市场化用工的激励方式和途径。
关 键 词:
国有企业
市场化用工
激励
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