| 组织公平对组织承诺及组织公民行为影响 |
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| 引用本文： | 严丹,张立军. 组织公平对组织承诺及组织公民行为影响[J]. 工业工程与管理, 2010, 15(3) |
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| 作者姓名： | 严丹 张立军 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640;中国人民银行广州分行,广东,广州,510120 |
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| 摘 要： | 选择珠三角地区(主要是广州、深圳、东莞、中山等)70多家企业642名员工作为样本,采用结构方程模型验证员工组织公平、组织承诺和组织公民行为的关系。结果表明员工组织公民行为与组织公平、组织承诺成正相关关系,组织公平与组织承诺成正相关关系,并且组织承诺在组织公平和组织公民行为中起到了中介变量的作用。
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| 关 键 词： | 组织公民行为 组织承诺 组织公平 |
The Influence of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment |
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| YAN Dan,ZHANG Li-jun. The Influence of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment[J]. Industrial Engineering and Management, 2010, 15(3) |
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| Authors: | YAN Dan ZHANG Li-jun |
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