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| 注重人松下改革之本 | |
| 作者姓名： | 邓小河 |
| 摘 要： | 松下电器是闻名全球的跨国公司，但是它并不满足于现状。目前，松下电器正在力行改革，将“注重人”确立为经营之本。 新时代的需要 松下公司总经理森下洋一提出，在 21世纪，日本企业必须实现两大目标：第一，改革战后日本企业按照单一模式来要求员工的现状，转而重视具有丰富个性和才能出众的员工。第二，为了顺利地在全球范围内扩展事业并取得成功，应该具有与其它国家“共生”的意识，并忠实地为此付出努力。为了完成这两大使命，松下公司必须推行“注重人”的改革。 松下“注重人”的经营绝不是指结果上的平等。人生的目的存在着差异… |
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