| 基于权力构型的高管团队任期与企业创新投入关系研究 |
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| 引用本文： | 刘兵,王路路,李嫄.基于权力构型的高管团队任期与企业创新投入关系研究[J].河北工业大学学报,2011,40(4). |
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| 作者姓名： | 刘兵 王路路 李嫄 |
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| 作者单位： | 河北工业大学管理学院,天津,300401 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(71072149); 教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-10-0114); 河北省自然科学基金(G2010000171) |
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| 摘 要： | 以我国上市公司中小板企业为样本,研究高管团队任期对企业创新投入的影响以及权力构型对高管团队任期与企业创新投入关系的调节作用.研究表明,高管团队平均任期、CEO任期负向影响企业创新投入,高管团队任期异质性正向影响企业创新投入;高管团队结构权力、专家权力和名望权力对其任期与企业创新投入关系有显著的正向调节作用,而所有权权力的调节作用并不显著.
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| 关 键 词： | 高管团队 任期 企业创新 权力构型 创新投入 |
Top management team tenure,power structure and enterprise innovation investment |
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| LIU Bing,WANG Lu-lu,LI Yuan.Top management team tenure,power structure and enterprise innovation investment[J].Journal of Hebei University of Technology,2011,40(4). |
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| Authors: | LIU Bing WANG Lu-lu LI Yuan |
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| Affiliation: | LIU Bing,WANG Lu-lu,LI Yuan(School of Management,Hebei University of Technology,Tianjin 300401,China) |
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| Abstract: | This paper explored the impact of top management team(TMT) tenure on enterprise innovation investment and the moderating role of TMT power structure by using the data of China's listed companies on SME board.The results suggest that TMT average tenure and CEO tenure are negatively correlated with enterprise innovation investment;tenure heterogeneity is positively correlated with enterprise innovation investment;TMT structural power,expert power and prestige power have significant moderating role,but the mod... |
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| Keywords: | top management team tenure enterprise innovation power structure innovation investment |
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