中国企业管理三大瓶颈 |
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作者姓名: | 宋新宇 |
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作者单位: | 德国罗兰·贝格咨询公司中国区 总经理 |
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摘 要: | 从好大到好强 在一定程度上,我们过去对企业发展一味的追求规模上的“大”,而不是企业扎实的发展。很重要的一个因素就是企业的经营者不是“真”老板,而是“假”老板。如果这个企业是他自己的和他个人的利益具有紧密的联系,他会考虑经营决策会不会真正地使企业盈利,企业会不会真正地长久发展。 去年上海的《财富》论坛,曾讨论中国企业何时能进入世界500强。以我个人观点来看,进入世界500强应该不是目标,而是结果。一个企业真正做好了,真正强大了,那么它自然会大,但一个看似规模很大的企业,内部管理做得很糟糕,没有自己的…
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