| 基于博弈的知识型人才薪酬决策分析 |
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| 引用本文： | 窦孟忠,郭俊伟. 基于博弈的知识型人才薪酬决策分析[J]. 煤炭工程, 2009, 0(1) |
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| 作者姓名： | 窦孟忠 郭俊伟 |
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| 作者单位： | 1. 北京工业职业技术学院,北京,100042;中国矿业大学,北京,北京,100083
2. 中国矿业大学,北京,北京,100083 |
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| 摘 要： | 在当今市场竞争激烈的环境下,知识型人才已成为企业最为重要的核心资源.不论是生产型企业还是管理咨询企业或培训教育机构,要想在激烈的竞争中取胜,企业内部知识人才的储备是关键.然而,随着人才流失现象日趋严重,吸纳更多的知识型人才、留住现有的知识型人才成为企业亟待解决的问题.论文运用完全信息静态博弈的分析方法,针对知识型人才的薪酬决策进行分析,以期为企业人力资源薪酬管理机制的完善提供依据.
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| 关 键 词： | 知识型人才 薪酬 博弈 |
Analysis on decision of salary for knowledge type human resource |
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| DOU Meng-zhong,GUO Jun-wei. Analysis on decision of salary for knowledge type human resource[J]. Coal Engineering, 2009, 0(1) |
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| Authors: | DOU Meng-zhong GUO Jun-wei |
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